FORTUNA BEACH HOTEL SÜRDÜRÜLEBÄ°LÄ°RLÄ°K RAPORU 2023
ÇEVRESEL KONULAR ·
-
Otellerimiz için entegre politikası güncellenmiÅŸ ve çalışmalarımız bu politika çerçevesinde, çevreye olan etkimizi minimuma çekmeyi hedefleyerek sürdürülmüÅŸtür.
-
Muhtelif zamanlarda çevre yönetimi konularında danışman firmamız tarafından tüm departman çalışanlarıyla eÄŸitimler ve toplantılar yapılmış ve bu toplantılar kayıt altına alınmıştır.
-
Su ve enerji tasarrufu konusunda personel alanlarına bilgilendirme yazıları asılmış ve personellerimize eğitimler verilmiştir.
-
A sınıfı ürünler satın alınmasına özen gösterilmektedir.
-
Atık miktarını azaltmak amacıyla satın alınacak yiyecek ve içecek ürünlerinin mümkün olduÄŸunca yerel tedarikçilerden ve büyük ambalajlı alımına özen gösterilmektedir.
-
Odalarımızda bulunan linen prosedürü uygulaması sürdürülmekte, böylece gereksiz su ve deterjan tüketimi önlenmektedir.
-
Su ve enerji tüketim kayıtları günlük, aylık ve yıllık olarak tutulmaya devam edilmiÅŸtir.
ENERJÄ° VE SU TÜKETÄ°MÄ° DEÄžERLENDÄ°RMELERÄ° ·
-
2024 yılında enerji tüketimlerimizi %3 azaltmayı, Su tüketimimizi %2 ve Atık miktarımızı %5 azaltmayı hedefliyoruz
-
1. SOSYAL PROJELER Tesis politikasına uygun olarak, markamızın getirdiÄŸi sosyal sorumluluk anlayışı ile baÅŸta çalışanlar olmak üzere misafir ve yerel halkın bilinçlendirilmesi ve sürekliliÄŸinin saÄŸlanması üzere sosyal projeler planlanmıştır.
-
İşletme fiziksel koşulların el verdiği oranda engelsiz erişime destek olmaktadır.
-
Yapılan Projeler:
-
Kadınları gece mesaiye bırakmama, ağır iÅŸte çalıştırmama, çocuk yaÅŸta iÅŸçi çalıştırmama gibi pozitif ayrımcılık yaptık ve yapmaya devam ediyoruz.
-
Tüm çalışanlara sosyal güvenlik sisteminin saÄŸladığı saÄŸlık hizmeti vermektedir.
ÇEVRE Ä°LERLEME RAPORU ·
YASAL GEREKLÄ°LÄ°KLER
-
Tesisin Çevre izni alınmış olup 5 yıl geçerlidir. Çevre ile ilgili (ÇED gerekli deÄŸildir, Sıfır Atık Belgesi vb) yasal zorunluluk kapsamındaki tüm gerekliliklerimizi yerine getirip, yasal zorunluluklarımızı takip etmekteyiz.
PERSONEL Ä°LERLEME RAPORU
-
Personel Yemekhanesine dilek, öneri ve ÅŸikâyet kutusu konulmuÅŸtur. Bu kutunun anahtarı üst yönetimde olup, personelin dilek, ÅŸikâyet ve önerilerinin bu ÅŸekilde üst yönetime ulaÅŸtırılması kolaylaÅŸtırılmıştır.
-
Personellere en az asgari ücretin yanında yemek verilmektedir.
-
Personellerimizin iÅŸ kıyafetleri otelimiz tarafından çamaşırhanede yıkanmaktadır.
-
Her ay, ay içerisinde doÄŸan tüm çalışanların doÄŸum günü kutlamaları yapılacaktır.
-
Sürekli eÄŸitime önem vererek periyodik olarak deÄŸiÅŸik konularda (Departman Ä°ÅŸ Başı EÄŸitimleri, Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve Ä°ÅŸ GüvenliÄŸi, Yangın, Çevre, Sertifikalı Ä°lkyardım EÄŸitimi gibi)
SOSYAL KONULAR, Ä°NSANA BAKIÅž AÇISI VE YEREL TOPLUM Ä°LÄ°ÅžKÄ°LERÄ°NE YÖNELÄ°K FAALÄ°YETLER 2024
Yılı Hedeflerimiz ve 2023 Yılında Kaydedilen GeliÅŸmelere Yönelik Ä°lerleme Raporu
-
FORTUNA BEACH HOTEL çevrenin, çalışanların ve içinde bulunduÄŸu toplumun geliÅŸimine katkıda bulunmayı sorumlulukları içinde görür.
-
Bölgede kültürel zenginliÄŸi ve yerel üreticileri destekler, yerel ekonomiye katkı saÄŸlar. Yerel ürünleri tercih eder ve tesisin bulunduÄŸu bölgelerde yaÅŸayan insanlara iÅŸ imkanı saÄŸlar.
-
Mevcut personel ile uzun süreli çalışmayı hedefler. Bilgi, görgü ve becerilerinin arttırılması ile ilgili eÄŸitim programları uygular.
-
Ä°ÅŸletmemizde engelli personel istihdam edilmesine önem verilir.
-
Ä°ÅŸletmemiz, yerel halkı ve öÄŸrencileri imkanları dahilinde destekler.
-
Restoranda bulunan menüde yemekler,yörenin kültürel yapısı, müzikleri, misafirlere tanıtılır.